Diez beneficios del protocolo familiar

En este artículo exponemos los valores más importantes que están involucrados en el Protocolo Empresario Familiar, considerado en conjunto y en cada uno de sus capítulos. En la medida en que tales valores coincidan con las expectativas de los integrantes de la familia empresaria, estaremos dando un paso más para la difusión de este instrumento y su adopción por un número mayor de empresarios.

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Protocolo en la empresa familiar: cuando lo importante vence a lo urgente

¿Lo tomamos a Juan? No terminó el secundario pero es nuestro sobrino. 
Mi tío Pedro está desde los primeros tiempos, ¿qué sueldo le pago? 
Las mellizas nunca van a entrar en la empresa, ¿les damos dividendos o un salario?
Mi hermano menor quiere vender su parte pero ¿a quién no debería vendérsela?
Me siento bien, pero tampoco soy inmortal… ¿si me pasa algo, qué deben seguir en el negocio mi esposa y mis hijos?

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Sociedad Anónima vs. Sociedad de Responsabilidad Limitada

Las sociedades anónimas simplificadas (S.A.S), que existen en la Argentina desde 2017, por imperio de la ley 27349, han caído en desgracia, ya que, a los ojos del actual Inspector General de Justicia, Dr. Ricardo Nissen, son un instrumento para el fraude. Por lo tanto, en este momento no resulta recomendable elegir ese tipo societario, sino, como antes, elegir entre la sociedad anónima y la sociedad de responsabilidad limitada.

En este artículo hacemos una comparación entre ambos tipos societarios. 

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El comité de dirección y el protocolo familiar

Cuando una familia empresaria decide encarar la elaboración de un protocolo familiar, suele tener deseos de orden y continuidad de la empresa familiar. Uno de los grandes hitos del proceso  de elaboración del Protocolo Familiar es la constitución y práctica del Comité de Dirección, una de las claves para el éxito  de la empresa en el largo plazo.

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