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EMPRESA & FAMILIA

LOS PRIMOS EN LA EMPRESA DE FAMILIA
Por: Leonardo J. Glikin

“Con la familia no hay que hacer negocios, porque después terminás mal, perdés plata, y no te hablás por mucho tiempo”. “Con nadie voy a estar más seguro para hacer negocios que con mi familia”. Estas dos frases podrían ser un ejemplo de aquella otra, que dice “creas que se puede, o creas que no se puede, en cualquiera de los casos vas a tener razón”.

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RECURSOS HUMANOS

RECETA PARA PERDER EMPLEADOS VALIOSOS
Por: Juan Carlos Valda

El capital humano es un intangible con el que cuentan las empresas. Algunos ejecutivos están convencidos de que el principal activo de sus compañías son los seres humanos. Por eso es muy importante la fidelización, el planeamiento de carrera y la capacitación permanente para retener al personal valioso e integrarlo a la cultura de la empresa.

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PRENSA

Cómo preparar la sucesión de padres a hijos sin hundir la empresa familiar...
Ambito.com / 10 de Julio de 2017

• Y MAÑANA SERÁN DUEÑOS. Recomiendan planear la transición con tiempo y entrenamiento previo. La profesionalización es otro elemento clave. Consejos de consultores y 2 casos en primera persona.


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AGENDA  

TALLER: LO QUE NOS QUITA EL SUEÑO - Empresa y familia
Dr. Leonardo Glikin - Viernes 4 de Agosto 15.30 hs.

Ser empresario implica, entre otras cosas, enfrentar las diferentes situaciones de riesgo que se generan a partir de factores tan diversos como el entorno económico, el mercado en el que nos desarrollamos y las eventualidades de nuestra propia empresa.

 

 
 
 

Buenos Aires, República Argentina - Tel.: (54 11) 4371-3232 - comunicaciones@caps.com.ar