Este es un artículo muy especial.
Porque es el momento de reunir a todos los miembros del equipo de CAPS Consultores, para contar a nuestro público cuál es el aporte de cada uno, en los procesos en los que habitualmente participamos:
- traspaso generacional,
- salida del Fundador de la empresa
- armonización de las relaciones empresa-familia
- consolidación del proyecto empresarial.
Para el éxito de estos proyectos es necesaria la participación de profesionales éticos, expertos, y especialmente entrenados para operar en situaciones diversas, donde no todos están alineados al mismo tiempo y con los mismos objetivos.
Por esa razón, muchas veces hablamos del necesario pacto entre generaciones: que los mayores puedan valorar el aporte de los más jóvenes, y los jóvenes incorporen la experiencia y la trayectoria de los mayores.
También, en función del panorama que encontramos, venimos difundiendo el concepto (que ahora se convirtió en título de un programa de radio) “Empresa y Familia, modelo para armar”. Porque no hay dos empresas iguales, ni dos familias iguales, y nuestra función es reconocer las diferencias, para poder ayudar a la consolidación de los proyectos de empresas y familias. Eso nos llevó a acuñar nuestro lema: cuidamos el futuro de empresas con historia.
Para lograrlo, nos manejamos en tres áreas fundamentales:
- El área de las personas
- El área de las estructuras
- El área de los acuerdos.
De nada sirve una empresa donde están prolijamente descriptas las funciones de cada uno, si no hay un acuerdo de base que les permita ir juntos a los mismos objetivos.
Tampoco sirve un organigrama prolijo, si las personas no están satisfechas con el rol que les toca cumplir, o existen situaciones históricas de conflictos que no han podido superarse.
Y mucho menos serviría un bonito contrato, técnicamente bien escrito, pero cuyos protagonistas no están dispuestos a cumplirlo.
Por eso, la práctica de la Consultoría en Empresa y Familia es interdisciplinaria: abogados, profesionales de la psicología, licenciados en administración, confluyen para hablar un lenguaje en común.
Ese lenguaje tiene un punto unificador: el interés del cliente primero.
En función de ello, a través del diálogo, y de un claro propósito de superar conflictos, vamos generando las condiciones para que el futuro sea mejor que el pasado, y para que ese esfuerzo de los fundadores se pueda coronar en el bienestar de los integrantes de las siguientes generaciones familiares.
Llegó el momento de presentar a los integrantes del equipo de CAPS Consultores.
Nada mejor que escuchar a cada uno, y también conocer su trayectoria.
Excelentes profesionales, para aportar al éxito empresario y la felicidad familiar.